近日，市人力社保局发布温州市年人力资源市场工资价位及人工成本信息报告。该报告是我市人力社保部门在委托第三方机构对全市户企业22.53万名在岗职工年工资收入情况进行抽样调查的基础上，经过汇总、分析、对比、调整后形成的。本次调查的时期指标为年1月1日至12月31日的数据，时点指标为年12月31日的数据。
年，我市人力资源市场工资价位发布范围从温州市区扩大至温州全市域，共发布全日制就业人员职业细类个，其中管理职能类职业细类30个、专业技术类职业细类个、职业技能类职业细类个；发布包含焊工、电工、防水工、车工、钳工等在内的31个技术工人职业分等级的工资价位；发布16个行业门类，共计个职业细类的工资价位。
每个工资价位发布了高位值（90分位值）、上四分位值（75分位值）、中位值（50分位值）、下四分位值（25分位值）及低位值（10分位值）五个市场分位值工资水平。
如农、林、牧、渔业行业从业人员五个市场分位值工资价位分别为9.32万元、6.8万元、5.4万元、4.23万元、2.64万；如按高位值（90分位值）分行业看，水利环境和公共设施管理业（11.19万元），卫生和社会工作（11.71万元），批发和零售业（12.48万元），文化、体育和娱乐业（12.89万元），交通运输、仓储和邮政业（15.37万元），房地产业（15.46万元），电力、热力、燃气及水生产和供应业（16.7万元），科学研究和技术服务业（17.51万元），信息传输、软件和信息技术服务业（23.82万元），金融业（36.67万元）。
市人力社保局相关负责人介绍，市场分位值工资水平是将所有被调查员工的工资水平由低到高进行排序，在工资数列中处于相应百分比位置的数据，表示有相应比例的劳动者收入低于或等于该工资水平。
此外，还创新实施分区域、分层次发布模式，发布温州市区、县级市及各县域三个区域，共计个全行业职业小类及个制造业职业小类的工资价位，基本覆盖温州全市不同区域、不同行业中比较普通、从业者较多的职位，适合不同行业、不同职业劳动者的需求。
来源
温州都市报
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