大学，在梁启超看来，是“一国学问生命之所在”。季羡林说，“自己离开清华园50年，还时常想着她”。而乔布斯说，大学学到的东西伴随了他的一生。
对许多人来说，重返象牙塔，再次接受浓厚学术环境的浸润是遥不可及的梦想。
现在，如果给你一次机会重返大学工作学习，如何？
温州肯恩大学是浙江省和美国新泽西州友好省州合作项目，也是教育部扩大教育开放、以开放促改革的中外合作办学重大项目。学校由温州大学与美国肯恩大学于年签约合作创办，年3月经教育部批准正式设立，是浙江省迄今唯一一所具有独立法人资格的中美合作大学。
近日，温州肯恩大学推出近十个岗位面向全球公开招聘。在这样一所中美合作高校工作学习，会是怎样的一种体验？
01花园式的校园环境：群山环绕，空气清新，花圃园林遍布。
02
现代化的办公设施：硬件设施完备，独立式办公环境，酒店式管理服务，干净整洁；健身房、咖啡吧、俱乐部俱全。
03国际化的工作氛围：多元化、年轻化的工作氛围；员工来自22个国家和地区，外籍专任教师占全体任课教师比重达到94.51%；大部分中方员工为80后、90后年轻人。
04
中西合璧的假期：除寒暑假、国家法定假期外，还可享受美国圣诞节等假期，全年假期超过天。
05
优厚的福利待遇：具有竞争力的工资待遇、提供通勤接送班车。
06
广阔的发展空间：学校起步阶段，行政职务晋升空间大，各层级管理岗位对全体员工开放；全新的职称评聘体系保障专业技术人才的职业发展机会、赴美国肯恩大学交流培训机会。
07
高素质的人才队伍：目前有余名中方员工，其中约80%为硕士及以上学历的海归；余名专任教师，其中90%均由美方派遣或全球聘请的外籍教师。
08
完备的人才支撑条件：外省市人才可申请住宿；提供子女入学保障，温州肯恩大学实验幼儿园保障员工子女优先入学，未来还有更多附属学校规划落地。
QA
Q1
学校的职位晋升体系如何？
学校拥有完整的职位晋升体系和各层级管理岗位，中高层岗位以内部招聘方式优先对全体在职员工开放，员工可通过内部应聘的方式得到晋升或进行转岗。
Q2
除职位晋升以外，是否还有其他职业发展渠道？
学校有一套全新的专业技术职务（职称）晋升体系，可为志在发展专业技能的员工提供职业发展通道。
Q3
学校的学术氛围如何？如何获取学术科研发展支持？
学校科研办鼓励并全力支持所有在职员工申请各级各类科研项目，同时设立专项科研基金助力员工学术科研发展。
Q4
听说温肯是中英文双语办公环境，我是否会不适应此类环境？
学校提供语言伙伴项目，鼓励中方和外籍员工结对，帮助中方员工从工作和生活两方面共同提高英语语言能力，有助于迅速融入新的工作环境。
丰富的中英文图书馆藏向员工开放，以供员工进行学习充电。
Q5
如果我加入温肯，将会与什么样的同事共同工作？
温肯是与美国肯恩大学合办的大学，目前有余名中方员工，其中约80%为硕士及以上学历的海归；余名专任教师，其中90%均由美方派遣或全球聘请的外籍教师。加入温肯后便可与才华横溢且不甘平庸的精英团队在一起共事。
Q6
除了以上的职业发展前景，学校还能给我提供怎样的培训资源？
学校设有专项培训经费支持员工自主选择培训课程；定期派各部门组团赴美国肯恩大学交流工作；不定期邀请国内外专家来校内开展学术、技能相关专业讲座。
此次开放的岗位如下
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